简述职能等级工资制的主要特点。

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简述职能等级工资制的主要特点。

答:第一,决定个人工资等级的最主要因素是个人工作能力第二,职能等级及与其相对应的工资等级数目较少。第三,需要严格的考核制度第四,人员调整弹性较大,适应性强

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