简述奖金的特点。
奖金的特点包括：
（1）单一性。奖金可以只对员工某一方面的特殊贡献给予奖励，而不考虑其他方面的因素。
（2）灵活性。奖金可以根据工作的实际需要而灵活运用，奖励的对象、条件、规模、周期等都可以随时调整，以达到预期目标。
（3）及时性。奖金由于考核和支付周期短而灵活，所以可以及时发放，加以激励或约束。
（4）荣誉性。奖金不像计时工资和计件工资那样每个员工都可得到，而是对作出优异成绩的员工进行奖励。因此，它不单纯是物质刺激，还起着精神鼓励的作用，是一种荣誉。
简述奖金的特点。
奖金的特点包括：
（1）单一性。奖金可以只对员工某一方面的特殊贡献给予奖励，而不考虑其他方面的因素。
（2）灵活性。奖金可以根据工作的实际需要而灵活运用，奖励的对象、条件、规模、周期等都可以随时调整，以达到预期目标。
（3）及时性。奖金由于考核和支付周期短而灵活，所以可以及时发放，加以激励或约束。
（4）荣誉性。奖金不像计时工资和计件工资那样每个员工都可得到，而是对作出优异成绩的员工进行奖励。因此，它不单纯是物质刺激，还起着精神鼓励的作用，是一种荣誉。
