论述薪酬管理实施的具体内容。
企业薪酬管理制度的具体实施内容：薪酬管理制度制定的目的、制定的原则、制定的依据、适用的范围、管理的机构、基本的薪资结构、奖金结构、福利结构、薪资支付方式、调薪范围及相关文件的保存。
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