简述团队薪酬的概念。
团队薪酬是由基本工资、绩效工资、激励工资、福利计划四个部分组成。确定基本工资的方法有基于岗位工作的岗位工资和基于技能的技能工资。绩效工资是对员工过去工作行为和已取得成就的认可，绩效工资的数额将计人下一周期的基本工资。福利计划，它是企业向员工提供的除工资、奖金之外的各种保障计划、补贴、服务及实物报酬，分为法定福利和非法定福利。
简述团队薪酬的概念。
团队薪酬是由基本工资、绩效工资、激励工资、福利计划四个部分组成。确定基本工资的方法有基于岗位工作的岗位工资和基于技能的技能工资。绩效工资是对员工过去工作行为和已取得成就的认可，绩效工资的数额将计人下一周期的基本工资。福利计划，它是企业向员工提供的除工资、奖金之外的各种保障计划、补贴、服务及实物报酬，分为法定福利和非法定福利。
