什么是弹性福利?
弹性福利计划又被称为“自助餐式的福利计划”，它起源于20世纪70年代，为员工提供了多种不同的福利选择方案，从而满足了不同员工的不同需求。这种福利计划一共可以划分为三种类型：全部自选(全部福利项目均可自由挑选)、部分自选(有些福利项目可以自选，有些则是规定好的福利项目)及小范围自选(可选择的福利项目比较有限)三种。但是，无论是哪一种弹性福利计划，都具有最重要的一个特征，这就是弹性福利计划的个性化和可选性。
什么是弹性福利?
弹性福利计划又被称为“自助餐式的福利计划”，它起源于20世纪70年代，为员工提供了多种不同的福利选择方案，从而满足了不同员工的不同需求。这种福利计划一共可以划分为三种类型：全部自选(全部福利项目均可自由挑选)、部分自选(有些福利项目可以自选，有些则是规定好的福利项目)及小范围自选(可选择的福利项目比较有限)三种。但是，无论是哪一种弹性福利计划，都具有最重要的一个特征，这就是弹性福利计划的个性化和可选性。
