论薪酬管理思想和理念的发展趋势。
薪酬管理思想和理念的发展趋势是：(1)以“人本管理”及“能本管理”为核心思想；(2)对薪酬概念的认知水平的更新；(3)对薪酬公平的新理解；(4)长期激励的薪酬计划日益受到重视；(5)行为科学和心理学的广泛应用。[提示：可根据以上几点展开论述]
论薪酬管理思想和理念的发展趋势。
薪酬管理思想和理念的发展趋势是：(1)以“人本管理”及“能本管理”为核心思想；(2)对薪酬概念的认知水平的更新；(3)对薪酬公平的新理解；(4)长期激励的薪酬计划日益受到重视；(5)行为科学和心理学的广泛应用。[提示：可根据以上几点展开论述]
