薪酬管理制度弹性化主要表现有哪些？
薪酬管理制度弹性化主要表现在：企业的整体薪酬水平随企业的经营状况和绩效水平变化上下浮动；扩大变动薪酬的比率；完善和严格执行绩效考核制度，将员工的绩效与其薪酬直接挂钩。
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