简述“人本管理”及“能本管理”理念。
“人本管理”及“能本管理”理念将成为薪酬管理的核心思想。“人本管理”强调以人为本，让企业去适应并满足员工的需求，最终使企业与员工共同发展；“能本管理”是一种以能力为本的管理，是“人本管理”发展的新阶段，它是通过采取有效方法，最大限度地发挥人的能力，从而实现能力价值的最大化，把能力作为组织发展的推动力量。
简述“人本管理”及“能本管理”理念。
“人本管理”及“能本管理”理念将成为薪酬管理的核心思想。“人本管理”强调以人为本，让企业去适应并满足员工的需求，最终使企业与员工共同发展；“能本管理”是一种以能力为本的管理，是“人本管理”发展的新阶段，它是通过采取有效方法，最大限度地发挥人的能力，从而实现能力价值的最大化，把能力作为组织发展的推动力量。
