简述薪酬管理研究的发展趋势。
薪酬管理研究的发展趋势：①胜任力薪酬管理；②需求化薪酬管理；③战略性薪酬管理；④自助式薪酬管理；⑤泛化的薪酬管理；⑥国际化薪酬管理；⑦薪酬管理与技能和业绩挂钩；⑧宽带薪酬管理；⑨CREP假说；⑩公平分配与薪酬管理；⑧薪酬管理研究与实践结合。
简述薪酬管理研究的发展趋势。
薪酬管理研究的发展趋势：①胜任力薪酬管理；②需求化薪酬管理；③战略性薪酬管理；④自助式薪酬管理；⑤泛化的薪酬管理；⑥国际化薪酬管理；⑦薪酬管理与技能和业绩挂钩；⑧宽带薪酬管理；⑨CREP假说；⑩公平分配与薪酬管理；⑧薪酬管理研究与实践结合。
