薪酬管理实践的效果评估要素包括哪些？
薪酬管理实践的效果评估要素包括：①企业角度的评估因素，即人工成本的控制、薪酬制度的合法性、薪酬管理实践的有效性；②员工角度的评估因素，即员工的公平感、员工的满意感、人员的流动率。
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