论述职位/岗位薪酬管理体系的缺点。

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论述职位/岗位薪酬管理体系的缺点。

职位/岗位薪酬管理体系的缺点主要有以下几点;①缺乏灵活性和弹性,不利于激励员工;②不利于员工职业发展;③制约员工知识、技能提高。

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