论述职位/岗位薪酬管理体系的操作流程。

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论述职位/岗位薪酬管理体系的操作流程。

职位/岗位薪酬管理体系的操作流程有以下几个步骤:环境分析;确定薪酬策略;工作分析;职位评价;等级划分;制度保障;薪酬调查;确定薪酬结构和水平;实施与反馈。

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