简述职位评价的操作流程。
职位评价的操作流程：①确定评价目的阶段；②确定评价方案阶段；③确定评价方法阶段；④实施评价阶段。职位评价的方法包括：①排序法；②归类法；③因素比较法；④要素计点法；⑤海氏评估法。
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