请列出职位／岗位薪酬管理体系的操作流程。
职位／岗位薪酬管理体系的操作流程：①环境分析；②确定薪酬策略；③工作分析；④职位评价；⑤等级划分；⑥制度保障；⑦薪酬调查；⑧确定薪酬结构和水平；⑨实施与反馈。
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