人力资源战略规划
指根据组织的发展战略、组织目标及组织内外环境的变化,预测未来组织任务和环境对组织的要求,为完成这些任务和满足这些要求而提供的人力资源的过程。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。