简述影响劳动力市场运行的非经济因素。
(1)组织性要素，指工会、政府及大型企业等各类组织。古典劳动力市场理论认为，工资随着劳动力供求的变化而自动地进行调整；(2)社会性要素，指家庭背景、所属阶层、文化、歧视和习俗等，它将对劳动力市场的人员构成、供求状况和工资水平等产生影响。
简述影响劳动力市场运行的非经济因素。
(1)组织性要素，指工会、政府及大型企业等各类组织。古典劳动力市场理论认为，工资随着劳动力供求的变化而自动地进行调整；(2)社会性要素，指家庭背景、所属阶层、文化、歧视和习俗等，它将对劳动力市场的人员构成、供求状况和工资水平等产生影响。
