工会作为行业、企业工人的代表，在工资谈判制度条件下，通常采用以下四方面的手段来达到提高工资的目的： ①（） 。 ②提高工资标准。 ③ （）。 ④抵制雇主在劳动力市场上的价格垄断。
工会作为行业、企业工人的代表，在工资谈判制度条件下，通常采用以下四方面的手段来达到提高工资的目的： ①限制市场劳动力的供给。 ②提高工资标准。 ③改善企业的劳动力需求，促使劳动力市场上的价格（即工资）上涨。 ④抵制雇主在劳动力市场上的价格垄断。
工会作为行业、企业工人的代表，在工资谈判制度条件下，通常采用以下四方面的手段来达到提高工资的目的： ①（） 。 ②提高工资标准。 ③ （）。 ④抵制雇主在劳动力市场上的价格垄断。
工会作为行业、企业工人的代表，在工资谈判制度条件下，通常采用以下四方面的手段来达到提高工资的目的： ①限制市场劳动力的供给。 ②提高工资标准。 ③改善企业的劳动力需求，促使劳动力市场上的价格（即工资）上涨。 ④抵制雇主在劳动力市场上的价格垄断。
