试述劳动时间对劳动力供求的影响。
（1）劳动时间分为制度劳动时间和不规则劳动时间。其中，不规则劳动时间又分为超时工作，兼职工作、倒班与非全日制工作。
（2）制度劳动时间由企业规定，即使工资率相同，随着劳动时间的不同劳动参与率也会变化，缩短劳动时间会使劳动力参与率上升的可能性增加。
（3）超时工作。当超时工作并不经常发生时，收入对劳动时间长短的效应几乎等于零，替代效应发挥着绝对的支配作用。
（4）兼职工作。当其他条件保持不变时，从事第二职业的工资率越低、第一职业的工资率越高(劳动收入越高)，则人们乐于提供的劳动力供给数量就越少。
（5）倒班与非全日制工作。由于中班和夜班比较辛苦，企业大多为劳动者提供稍高的工资或各种补贴，但补贴工资的给付量较低，并不足以诱使人们提供更多的劳动时间。经济性因素在决定非全日制就业态势方面起主导性作用，市场经济国家非全日制就业者较多，非市场经济国家非全日制就业者较少。
（应有少量分析论述，可根据考生论述的合理程度酌情给分。）
