为自己加油

(2)针对该公司在职务晋升上所存在的问题应如何解决?

双渠道晋升也许是一种有效的解决方式。那就是，在企业内部设置两种晋升渠道：行政型的晋升渠道和技术型的晋升渠道。在设计两种晋升渠道时，两种渠道待遇应当是对等的。不同类型的员工可以选择相应的渠道。特别是对于技术人员来说，即使不适合从事管理工作，也可以沿着技术和专业渠道发展。这种晋升模式有利于调动员工的积极性，实现人尽其才。