结构工资制的优点有哪些？
结构工资制的优点有：（1）有利于引入竞争机制，择优上岗，促进员工素质的提高。（2）有利于贯彻同工同酬原则，有利于提拔具有真才实学的人才，高薪聘用他们；（3）既可增强员工的“企业意识”，又可贯彻多劳多得原则，调动员工积极性；（4）有利于拉开差距，打破平均主义；（5）可以简化工资的计算与支付办法。
结构工资制的优点有哪些？
结构工资制的优点有：（1）有利于引入竞争机制，择优上岗，促进员工素质的提高。（2）有利于贯彻同工同酬原则，有利于提拔具有真才实学的人才，高薪聘用他们；（3）既可增强员工的“企业意识”，又可贯彻多劳多得原则，调动员工积极性；（4）有利于拉开差距，打破平均主义；（5）可以简化工资的计算与支付办法。
