简述矩阵结构的优缺点。
（1）矩阵结构的优点是：①灵活性、适应性强。横向管理系统是按照完成某一特定任务的要求，把所需要的各具专长的人员调集起来而组成项目小组，此项任务完成，更换另一新任务，又可以灵活机动地重新调集所需要的人员。②有利于加强各职能部门之间的协作配合。③每个工作人员的整体观念得到加强，有利于小组任务的完成。（2）矩阵结构也存在一些缺点，主要是：①稳定性差。项目小组经常变动，小组成员来自各职能部门，任务完成后，这些人仍回原部门，因此人们之间的协作关系不稳定，也容易产生临时观点。②机构比较臃肿，用人较多，管理费用较高。
