谈谈该种エ资制度各组成部分在调动企业员エ积极性、主动性和创造性方面所起的 作用。
结构工资由基础工资、职务（岗位）エ资、年功工资和奖励エ资四部分构成。①基础丁资，也称基本エ资。保障劳动者基本 生活需要，维持劳动カ再生产。②职务（岗位)エ资，是结构工资的主体部分。 它可以体现劳动差別，有利于贯彻按劳分配 原则和提高员エ队伍素质。③ 年功工资，又称工龄エ资，是按照员エ工作 年限计算的エ资部分。补偿劳动ヵ消耗，鼓 励员エ热爱企业和本职工作。④奖励工资，又称浮动エ资，可以反映员エ劳 动贡献的差別，起到激励作用。
