简述韦纳认为的人们对于行为成败原因分析的六因素。
答：美国心理学家韦纳认为，人们对行为成败原因的分析可归纳为以下六个因素：
(1)能力，根据自身条件评估个人对该项工作是否胜任。
(2)努力，个人反省检讨在工作过程中能否尽力而为。
(3)任务难度，凭个人经验判定该项任务的困难程度。
(4)运气,个人自认为此次成败是否与运气有关。
(5)身心状态，工作过程中个人当时的身 体及心情状况是否影响工作成效。
(6)其他因素，个人自觉感知此次成败因素中，除上述五项外，还有哪些其他事关人与事的影响因素(如别人帮助或评分不公等)。P91
