简述命运共同体激励的概念及内容。
答：企业与员工双方互为依托、相依成体，即是命运共同体。命运共同体的基础是企业和员工目标一致，相互依赖、相互承认、相互融合，企业的声望、地位、效益、前途与个人利益息息相关。命运共同体激励的内容有：企业经常向员工灌输命运共同体思想；实行民主管理，尽量让员工参与各种决策，确立员工的主人翁地位；创造良好的企业文化,使员工感到在企业工作心情舒畅；在工作、生活上支持员工，帮助其解决问题；开展多种形式的集体活动，使员工感到集体的温暖；与员工互相沟通 思想，融洽情感。P92
简述命运共同体激励的概念及内容。
答：企业与员工双方互为依托、相依成体，即是命运共同体。命运共同体的基础是企业和员工目标一致，相互依赖、相互承认、相互融合，企业的声望、地位、效益、前途与个人利益息息相关。命运共同体激励的内容有：企业经常向员工灌输命运共同体思想；实行民主管理，尽量让员工参与各种决策，确立员工的主人翁地位；创造良好的企业文化,使员工感到在企业工作心情舒畅；在工作、生活上支持员工，帮助其解决问题；开展多种形式的集体活动，使员工感到集体的温暖；与员工互相沟通 思想，融洽情感。P92
