简述绩效反馈的含义。
答：绩效反馈是一种正式的绩效沟通。绩效反馈是绩效管理过程中的一个重要环节，它主要是指通过评价者与被评价者之间的沟通，将被评价者在评价周期内的绩效评价结果反馈给评价对象，在肯定成绩的同时，找出工作中的不足并加以改进，对被评价对象的行为产生影响的过程。
（1）回顾现有工作绩效情况，双方就绩效考核结果达成共识。
（2）分析现有绩效问题，找出需要改进的地方。
（3）展望未来绩效发展途径，共同协商下一绩效周期的绩效目标。
简述绩效反馈的含义。
答：绩效反馈是一种正式的绩效沟通。绩效反馈是绩效管理过程中的一个重要环节，它主要是指通过评价者与被评价者之间的沟通，将被评价者在评价周期内的绩效评价结果反馈给评价对象，在肯定成绩的同时，找出工作中的不足并加以改进，对被评价对象的行为产生影响的过程。
（1）回顾现有工作绩效情况，双方就绩效考核结果达成共识。
（2）分析现有绩效问题，找出需要改进的地方。
（3）展望未来绩效发展途径，共同协商下一绩效周期的绩效目标。
