简述基本薪酬的概念及确定标准。
答:基本薪酬是以员工劳动的熟练程度、复杂程度、工作环境、责任大小及劳动强度、员工的资历、学历等因素为基准，根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的固定数额的报酬。
根据基本薪酬的概念，有两种确定基本薪酬的标准：
（1）企业以雇员劳动的熟练、复杂程度、工作性质强度为基准，按照雇员实际完成的劳动总额、工作时间计算劳动报酬。
（2）根据员工所具备的工作技能或能力高低来确定基本薪酬，这就是技能薪酬体系或者能力薪酬体系。P288
简述基本薪酬的概念及确定标准。
答:基本薪酬是以员工劳动的熟练程度、复杂程度、工作环境、责任大小及劳动强度、员工的资历、学历等因素为基准，根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的固定数额的报酬。
根据基本薪酬的概念，有两种确定基本薪酬的标准：
（1）企业以雇员劳动的熟练、复杂程度、工作性质强度为基准，按照雇员实际完成的劳动总额、工作时间计算劳动报酬。
（2）根据员工所具备的工作技能或能力高低来确定基本薪酬，这就是技能薪酬体系或者能力薪酬体系。P288
