简述薪酬变动比率与薪酬区间的关系。
答：薪酬区间=最高值一最低值
薪酬变动比率=薪酬区间/最低值
中间值=(最高值+最低值)/2
从以上公式可以看出，薪酬区间随着薪酬变动比率的增减而增减，由于较低岗位所需的技能与能力、承担的责任、对组织的贡献都较小，而且在组织内部还有较大的发展空间，可以通过晋升来提高薪酬，因而，薪酬等级较低时,薪酬变动比率也比较小。随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会增大。所以，随着薪酬等级的增加，薪酬区间也会增大。在薪酬中间值与薪酬变动比率这两种因素的作用下，薪酬区间比薪酬中间值有更快的增加速度。P299
