简述薪酬策略的内容。
答：(1)对员工本质的认识、对员工总体价值的认识，对高级管理人才、技术人才和营销人才的价值估计等核心价值观。
(2)企业基本工资制度和分配原则。
(3)企业工资分配政策与策略，如工资拉开差距的分配标准，工资、奖金、福利的分配依据及比例标准等。P306
简述薪酬策略的内容。
答：(1)对员工本质的认识、对员工总体价值的认识，对高级管理人才、技术人才和营销人才的价值估计等核心价值观。
(2)企业基本工资制度和分配原则。
(3)企业工资分配政策与策略，如工资拉开差距的分配标准，工资、奖金、福利的分配依据及比例标准等。P306
