简述影响薪酬水平的微观因素。

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简述影响薪酬水平的微观因素。

(1)企业经营效益; (2)企业薪酬政策及价值观; (3)企业规模和发展阶段; (4)员工异质性(员工情况); (5)劳资双方的谈判; (6)心理因素。

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