简述韦伯“理想组织机构模式”的主要管理理念
(1)明确的职能分工；(2)明确的等级制度、职位阶层；(3)明确的法律与规章条例；(4)不讲人情，排除感情干扰；(5)组织职务按标准选拔聘任，支薪用人；(6)规范书面文件，处理业务；(7)资源控制，提高效率。
简述韦伯“理想组织机构模式”的主要管理理念
(1)明确的职能分工；(2)明确的等级制度、职位阶层；(3)明确的法律与规章条例；(4)不讲人情，排除感情干扰；(5)组织职务按标准选拔聘任，支薪用人；(6)规范书面文件，处理业务；(7)资源控制，提高效率。
