简述组织发展的内容与原则
(1)以人为中心的组织发展。通过对组织成员的知识、技能、行为规范、态度、动机和行为的变 革，来达到组织发展的目的。(2)以组织为中心的组织发展。通过对组织的目 标体系、权责体系的改变，角色关系的调整， 沟通、协调体系的有效建立来达到组织的发展的目的。（3）以技术为中心的组织发展。通过对组织工作与流程的再设计，对完成组织目标所采用的方法和设备的改变以及组织目标体系的建 立，来达到组织发展的目的。（4）以组织与环境相适应为中心的组织发展。组 织的发展，不仅要适应外部环境的迅速变化， 而且还要主动地调节和控制外部环境，使之 在最大的限度内有利于组织目标的实现。因 此，除了对组织的内部环境进行变革与调整 来适应环境之外，还应该创造一种新的环境 使之有利于组织的发展。
