个人不能孤立地生存，作为社会成员，他必然要生活、学习或工作在一个特定的团体和组织环境中。组织、团体、个人三者构成了组织管理中密不可分、相互影响的整体。个人的心理和行为既要受特定组织环境的制约和影响，又要影响组织功能的发挥。组织行为是否有效，不仅取决于组织中的个体和团体.而且也取决于组织自身的因素，如组织的结构设计、组织的变革、组织的发展等。问题：斌根据所给材料，描述一下传统组织理论不能满足现代组织的要求的情况。
德鲁克认为，传统组纵理论越米越不能满足现代组织的要求，因此他提出了六个不适应的方面： (1)传统组织郡是以制造业作为研究对象的，而今天面临的挑战是大型组织的非制造业，即大金融商、大零 售商等越来越成为发达经济的重心。(2)斯隆创立的通用汽车公司组织模式本质上是针对单一的产品、技 术和市场，而现今典型的情况是多种产品、多样化技术和市场。(3)通用汽车公司没有把主要注意力移向 国际市场，因此它未能成为跨国公司，而现在那些关注文化、同家、市场和政府的许多公司都已经成为跨国 公司。(4)像通用汽车公司那种单一产品、单一技术的公司，不十分关心信息处理，而多产品，多技术的公 司和跨国公司，则必然设计出有利于处理大量信息的组纵结构。(5)通用汽车公司员工4/5是体力劳动者 或事务性雇员，现今组织的基本问题同当时通用汽车公司需要面对的不同，都是同知识员工和知识性劳动 相关的。(6)通用汽车公司比较重视管理，却不大重视创业，而今天越米越需要创业和革新精神。
