简述管理心理学的内容体系。
(1)总论。主要包括管理心理学的研究对象、研究任务与方法;管理心理学及其思想理论的产生与发展，特别是人性假设与管理理论的发展。(2)个体心理。主要包括认知差异与管珲、个性差异与组织人格的管理、激励与员工积极的调动等内容：人力资源是企业中最重要的资源之一。(3)团体心理与行为。包括团体概述、团队气氛、团体信息管理、团体人际关系、团体决策、团体的竞争与台作以及冲突等内容。(4)组织心理与行为。包括企业组织概述、组织管理的基础(组织设计与工作设计)、组织的改革、组织的发展等内容。(5)领导心理与行为。包括领导心理概述，领导的素质、结构、功能及影响力，领导理论研究及其发展，领导者的选择、考桉及测评，领导方法与艺术等内容。
