人际知觉的判断受哪些因素的影响?
(1)人际关系本身的特点如何?(2)主体本身的特点、知识经验、情绪状态、态度倾向、个性特征等会影响人际知觉的效果;(3)认知主体对组织及组织观念的认识，是否有全局观念、纪律观念、发展观念、革新观念;以及对职位的认识，如止确的职务、职权、职责、职能、职规、职德、晋升等观念也影响人际知觉。
人际知觉的判断受哪些因素的影响?
(1)人际关系本身的特点如何?(2)主体本身的特点、知识经验、情绪状态、态度倾向、个性特征等会影响人际知觉的效果;(3)认知主体对组织及组织观念的认识，是否有全局观念、纪律观念、发展观念、革新观念;以及对职位的认识，如止确的职务、职权、职责、职能、职规、职德、晋升等观念也影响人际知觉。
