简要回答需要、激励与管理策略三者之间的关系?
从对激励过程的分析我们可以看出.未满足的需要是激励的开端，而需要的满足则是激励过程的完成。可见，需要是人类行为的出发点、基础和动力源泉;激励与动机是同义词，它是行为的动力系统;管理乃是控制和驾驭人的动力系统及人的行为的手段、方法和策略。这三者在人类的行为活动中统一起来，相互制约、相互影响。一定的需要往往有其特定的激励来满足一定的激励又往往需要一定的管理方法与策略才能唤醒、激括。人的需要是多种多样的，有明显的个别差异性。只有了解一体的需要之后，有针对性的实施管理方法与激励策略，满足人们不同层次的需要，才能调动职工的积极性。
