简述用人单位解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿的标准。
（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在本单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。六个月以上不满一年按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（2）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。p218
简述用人单位解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿的标准。
（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在本单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。六个月以上不满一年按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（2）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。p218
