简述360度绩效考核的优缺点。

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简述360度绩效考核的优缺点。

优点:使结果更加客观 全面 可靠;增强了合作意识和自我发展意识;减少了对抗,避免滥用权利。缺点:增加了系统的复杂性;收集信息的成本高;信息出现不一致;串通的可能。

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