H公司是一家上市股份有限公司。去年多次给公司高管提薪,但普通员工的平均工资增幅很小。员工也很难获得培训和晋升的机会。在生产中,H公司存在产品以次充好、偷排废水、偷税漏税的行为。企业偷排废水的行为已经污染了当地的河流,致使河流失去了原有的农田灌溉的功能。对此,附近的农民怨声载道,多次向当地有关部门反映。在企业披露的年度财务报告中,公司还虚报了投资与收益。
结合材料分析H公司在员工责任方面存在的哪些问题,应当如何改进
企业对员工的责任有：（1）企业为员工提供薪酬和法定的福利；（2）企业对员工的心理、生活和职业 生涯发展等都负有道德上的责任。结合材料可以看出，H 公司还存在一些问题，如去年多次给公司高管提 薪，但普通员工的平均工资增幅很小而且员工很难获得培训和晋升的机会。针对以上问题，H 公司应加强 对员工的薪酬激励，为员工的职业生涯发展提供明晰的规划，为员工提供良好的晋升通道。
