简述职前教育的程序。
（1）组织高层管理人员介绍组织的信念和期望，员工可以对组织具有的期望和组织要求。（2）新员工的直接上司执行特定性的指导。（3）举行新员工座谈会，鼓励员工尽量提问，进一步使员工了解有关组织和工作的各种信息。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
