为自己加油

简述公平理论的主要观点。

公平理论是美国心理学家亚当斯于 20 世纪 60 年代提出来的，也称为社会比较理论，主要探讨报酬的公平性对人们工作积极性的影响。
公平理论的基本观点是：当一个人获得了成绩并取得了报酬的结果之后，他不仅关心报酬的绝对值，而且还关心报酬的相对量。个人会自觉地将自己付出与所得的报酬与心目中的参照系比较，如果觉得报酬与对方相当，就觉得公平；如果觉得报酬少于对方，就会感到不公平，这种不公平感会极大影响自己的工作积极性。