论述管理创新的必要性，解释管理者如何在创新中发挥作用。
（1）管理创新的必要性：
①知识经济时代来临，知识经济的基本特征决定了传统劳动力不是创造更多价值的关键所在，关键在于知识生产力，缺乏知识和技术创新的组织，无法适应知识经济时代发展的需要；
②竞争的特征和竞争的焦点变化，在知识经济时代竞争的焦点和特征在于人力资源、知识资本、知识产权以及现代信息技术手段的综合应用，具备更多人力、知识资源，寻求最佳有形、无形资本合作的组织更有竞争优势；
③坚持创新才能缩短距离，科学技术迅速发展，国家之间的差距、企业之间的差距是一个动态因素，谁能不断创新、不断进行知识积累，保持知识资本实力上的领先，谁就能处在更有利的位置。
（2）管理者在创新中的作用：管理者不仅要根据创新的规律和特点，对自己的工作进行创新，而且更重要的是组织下属的创新，有效组织创新，管理人员必须做到：
①为创新创造良好的氛围；
②制定有弹性的计划；
③建立科学的风险机制，正确对待失败；
④建立合理的奖励制度。
（适当展开论述 4 分）
