11.管理人员培训的目标是
A.确立目标、改变态度、更新知识和发展能力 B.传递信息、改变态度、更新知识和发展能力 C.传递信息、确立目标、规范行为和发展能力 D.确立目标、规范行为、改变态度和发展能力
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。