简述工作评价的作用。
答:(1)以量值表现岗位的特征。工作评价对岗位工作的繁简难易程度、责任大小、工作环境、所需要的资格条件等因素，在定性分析的基础上进行定量测评，从而以量值表现岗位的特征。通过工作评价把指标从定性化变成定量化，表现出岗位的量化价值。通过工作评价反映岗位的重要性。
(2)比较岗位价值的大小。工作评价使性质相同、相近的岗位有了统一的评判、估价标准，岗位与岗位之间在客观衡量的基础上，能够比较出相对价值的大小。
(3)为企业岗位归级、分类奠定基础。工作评价将员工在企业里的作用和贡献量化，给企业岗位归级、分类等工作奠定了基础。这样就使企业能将岗位量值转化为货币值，为建立公平合理的薪酬制度提供了客观依据。
