简述工作评价的功能。
1.以事定岗。它是根据工作任务量确定岗位数量。 2.以岗定人。它是根据任职资格条件选用岗位任职者。 3.以岗定责。它是根据岗位要求确定任职者的职责。 4.以责定权。它是根据岗位职责要求给予任职者相应的权限。 5.以责定酬。它是根据任职者所承担责任的大小确定其薪酬。
简述工作评价的功能。
1.以事定岗。它是根据工作任务量确定岗位数量。 2.以岗定人。它是根据任职资格条件选用岗位任职者。 3.以岗定责。它是根据岗位要求确定任职者的职责。 4.以责定权。它是根据岗位职责要求给予任职者相应的权限。 5.以责定酬。它是根据任职者所承担责任的大小确定其薪酬。
