在实际冲突处理中，哪种处理方法主要包括培训、鼓励、人事调整和适当拖延时间、让冲突更加明朗化等方面？

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在实际冲突处理中，哪种处理方法主要包括培训、鼓励、人事调整和适当拖延时间、让冲突更加明朗化等方面？

A.团队回避型冲突
B.团队创造性冲突
C.团队破坏性冲突
D.团队建设性冲突
正确答案D
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