简述咨询人员判断管理问题标准的三个层次。
第一个层次是 “做错了没有”，做错了应该纠正，这属于纠偏型标准；
第二个层次是 “做优秀了没有”，应引入好的做法，这属于改进型标准；
第三个层次是 “满足企业要求了没有”，虽然做好但与企业的目标或要求相比还不够，需要用新思路、 新理念进行创新，创造出前人没有的方法，这属于创新型标准。
简述咨询人员判断管理问题标准的三个层次。
第一个层次是 “做错了没有”，做错了应该纠正，这属于纠偏型标准；
第二个层次是 “做优秀了没有”，应引入好的做法，这属于改进型标准；
第三个层次是 “满足企业要求了没有”，虽然做好但与企业的目标或要求相比还不够，需要用新思路、 新理念进行创新，创造出前人没有的方法，这属于创新型标准。
