简述战略性薪酬管理的意义。
战略性薪酬管理的意义:(1)战略性薪酬管理是企业应对外部环境变化的需要;(2)战略性薪酬管理是企业适应深化改革的需要;(3)战略性薪酬管理是企业加强科学管理的需要。
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。