试述制定和实施人力资源管理战略规划的意义。
答:1.人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容;2.人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据；3人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用:4.人力资源战略规划有助于发挥挖据人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性。
试述制定和实施人力资源管理战略规划的意义。
答:1.人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容;2.人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据；3人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用:4.人力资源战略规划有助于发挥挖据人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性。
