中小企业实施薪酬战略的难点在于

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中小企业实施薪酬战略的难点在于

A.中小企业规模小、财力有限，难以以高薪酬、高福利来吸引、留住和激励员工
B.中小企业缺乏实施战略薪酬的技术
C.中小企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围
D.中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系，随意性比较强
E.中小企业缺乏良好的企业文化
正确答案ACDE
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