试述我国机关管理改革的模式之一是内源型和外源型两者的结合。
（1）内源型（或称内成性）改革是指立足于本地社会文化环境、民族文明形式的特殊性展开的改革，外源型改革是指追求管理合理性、科学化、中性化，借助现代管理技术的引入，从而达到某种具有共同价值的技术一经济合理性的改革。 （2）我国改革的目标是双重的：外来因素的中国化与传统因素的现代化、科学化、理性化，两个任务都是重要的，因此，改革模式既非单纯的内源型，亦非单纯的外源型，而应是两者的综合。
试述我国机关管理改革的模式之一是内源型和外源型两者的结合。
（1）内源型（或称内成性）改革是指立足于本地社会文化环境、民族文明形式的特殊性展开的改革，外源型改革是指追求管理合理性、科学化、中性化，借助现代管理技术的引入，从而达到某种具有共同价值的技术一经济合理性的改革。 （2）我国改革的目标是双重的：外来因素的中国化与传统因素的现代化、科学化、理性化，两个任务都是重要的，因此，改革模式既非单纯的内源型，亦非单纯的外源型，而应是两者的综合。
